HR-аналитика
Калькулятор коэффициента абсентеизма
Оцените долю потерянного рабочего времени из-за невыходов сотрудников. Рассчитайте стоимость простоев и сравните показатели с рыночными бенчмарками.
Параметры расчета
Это процент рабочего времени, которое сотрудники отсутствовали на работе по незапланированным причинам (болезни, прогулы, опоздания) относительно общего планового фонда времени.
По бенчмаркам BLS: до 1.5% - отличный показатель, 1.5-3% - норма для большинства отраслей, 3-5% - повод для анализа, выше 5% - критический уровень, требующий немедленных мер.
Кроме прямых затрат на оплату больничных и простои, абсентеизм ведет к снижению мотивации коллег, вынужденных брать на себя чужую работу, и риску срыва сроков перед клиентами.
Необходимо проанализировать причины: если это болезни - улучшить условия труда или ДМС; если прогулы - пересмотреть систему мотивации, проверить уровень выгорания и лояльности персонала.
Теория и определения
Что такое Коэффициент абсентеизма - определение, отличия и ошибки
Показатель доли рабочего времени, потерянной из-за незапланированного отсутствия сотрудников (болезни, прогулы, опоздания).