Калькулятор стоимости открытой вакансии
Cost of Vacancy показывает, сколько бизнес теряет, пока роль не закрыта. Это не дубль Time to Hire: тот считает длительность процесса, а здесь длительность переводится в деньги и приоритеты найма.
В среднем 16 140 ₽ за каждый день незакрытой роли. Покрытие командой снижает потери до 65% незакрытой нагрузки.
Используйте расчёт для ранжирования вакансий: дорогая незакрытая роль получает больше внимания рекрутера, выше скорость согласования и право на агентство или interim-решение.
- Сравните Cost of Vacancy с комиссией агентства: если вакансия теряет больше комиссии за 2–3 недели, внешний поиск экономически оправдан.
- Не ускоряйте одинаково все роли: сначала закрывайте вакансии с максимальной потерей в день, а не с самым громким нанимающим менеджером.
- Если покрытие командой выше 70%, проверьте риск выгорания: финансовая потеря может быть отложена в текучесть ключевых людей.
PDF собирается в браузере – мы не сохраняем ваши данные. Письмо открывается в вашем почтовом клиенте – вы сами решаете, что отправить.
HR-метрики искажаются, если смешивать FTE с частичной занятостью и подрядчиками.
Воронки и стоимость различаются для C-level, IT, продаж и линейного персонала.
Без бенчмарков (SHRM, LinkedIn, отраслевые отчёты) цифры теряют смысл.
HR без денежной интерпретации не выигрывает обсуждения с финансовой стороной.
Как не исказить расчёт
HR-метрики легко превращаются в vanity numbers, если считать общее по компании или путать ставки с физлицами. Используйте калькулятор как первый слой и углубляйтесь по сегментам ролей.